Se establecen las mesas de negociación de casos individuales con la patronal
El día de hoy, 28 de enero de 2021 se dieron inicio los trabajos de las mesas de negociación con la patronal para atender las solicitudes de docentes con alguna problemática laboral, y asimismo las peticiones señaladas en el documento de emplazamiento a huelga.
Al evento de apertura hizo presencia el Secretario General del SPAUAZ, Ing. José Juan Martínez Pardo, quien emitió un mensaje a la concurrencia, manifestando que el objetivo de la instauración de dichas mesas de negociación es resarcir las violaciones e incumplimientos particulares de las y los docentes, siendo obligación de la rectoría darles solución de manera ordinaria. De igual manera se contó con la presencia del Dr. Rubén de Jesús Ibarra Reyes, Rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas, acompañado de algunos integrantes de su cuerpo administrativo. Al dirigir unas palabras, el Rector declaró que ya se dio repuesta al documento de emplazamiento a huelga presentado ante el Tribunal Laboral por parte del SPAUAZ.
La primera mesa con la que se dio inicio el día de hoy, fue encabezada por el Dr. Juan Luis Santos de la Cruz, referente a conflictos relacionados con admisión, adscripción y promoción de las y los docentes, así como a cargas de trabajo. La segunda mesa propuesta para la próxima semana, a cargo de la Dra. Olivia Hernández Aguilar tratará lo relativo a los asuntos académicos y formación de la docencia, y una tercera mesa también proyectada para la siguiente semana, encabezada por el maestro Jaime Alejandro García Sandoval, la cual revisará los conflictos relacionados con prestaciones. Todas atendidas de manera conjunta, por funciones, con la maestra Mónica Rodríguez Bugarín, Coordinadora de Asuntos Laborales y Educación Sindical, además de las y los integrantes del Comité Ejecutivo.
De acuerdo a lo anterior, se estará citando la próxima semana a las y los docentes que presentaron su demanda para dar continuidad a las negociaciones, y de esta manera las instancias correspondientes puedan dar solución a las solicitudes de casos individuales.
Cabe mencionar que hay casos en donde no se contemplan las violaciones e incumplimientos como individuales sino de manera colectiva, por lo que ya están incluidos en el pliego petitorio del documento de emplazamiento ordinario a huelga.
Escrito por: Ana Morales.
Fotografías de: Maureen Ibarra.
