Comité Ejecutivo propone ruta crítica para emplazamiento a huelga 2022-2023

El pasado viernes 27 de enero se retomó la actividad del Comité de Huelga en el proceso de emplazamiento a huelga de este año, por lo cual se llevó a cabo una reunión en la que se discutieron varias inquietudes por parte de las y los representantes de algunas delegaciones, aun cuando el quorum no fue suficiente.

Martínez Pardo en su carácter de Secretario General manifestó lo acontecido en la pasada reunión de la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI) en donde de viva voz de la Directora General de la DGESUI se autorizó el 4% de incremento salarial para la UAZ y el 1% a prestaciones no ligadas.

Otro de los temas medulares que se pusieron sobre la mesa, fue el documento que presentó la Rectoría como respuesta al pliego de peticiones del emplazamiento a huelga presentado ante el  H. Tribunal  Laboral de la región Centro-Sur el pasado 10 de enero del año en curso, en el cual la administración rectoral reconoce y respeta el ejercicio del derecho a huelga; sin embargo hubo gran indignación y molestia por parte de la mayoría de las y los asistentes ya que no se ha dado una respuesta formal y por escrito a cada una de las demandas plasmadas en el pliego de peticiones presentando por el SPAUAZ.

El Comité Ejecutivo por su parte propuso la siguiente ruta crítica a seguir durante el proceso de emplazamiento a huelga:

Lunes 30 de enero de 2023: establecimiento de las mesas de casos individuales.

Martes 31 de enero de 2023: continúa la negociación en las mesas de casos individuales.

Miércoles 1° de febrero de 2023: Reunión de Comité de Huelga 5:00 p.m. con citación para el Rector.

Miércoles 8 de febrero de 2023: audiencia en el tribunal.

Jueves 9 de febrero de 2023: primera asamblea general.

Lunes 13 de febrero de 2023: segunda asamblea general.

Miércoles 14 de febrero: plebiscito.

Jueves 16 de febrero: probable estallamiento a huelga.