SPAUAZ prepara reforma estatutaria y legitimación del CCT UAZ-SPAUAZ
Con la entrada en vigor de la Reforma de la Ley Federal del Trabajo, publicada el pasado 30 de abril de 2019 y vigente a partir del 1 de mayo del mismo año, el sistema laboral en nuestro país ha sufrido grandes transformaciones para el beneficio de las relaciones laborales, la vida sindical y la impartición de justicia.
El proceso de implementación de la Reforma Laboral se ha puesto en marcha a nivel nacional de forma escalonada, siendo que el Estado de Zacatecas forma parte de las 10 primeras Entidades Federativas que enfrentarán el cumplimiento de los compromisos y retos de la reforma.
La vida sindical de las trabajadoras y los trabajadores sufre cambios importantes entre los que destaca la adecuación de sus estatutos para que se armonicen con las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como la incorporación de la figura de legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo.
En virtud de lo anterior, el proceso de afiliación o reafiliación de forma libre del personal académico es requerimiento fundamental para poder llevar a cabo la reforma estatutaria y la legitimación del CCT UAZ-SPAUAZ, ya que no existe ningún documento formal de afiliación sindical, aun cuando dentro de los estatutos sindicales están escritos los requisitos para obtener el ingreso al sindicato en el artículo 5 inciso b, y en el caso de los jubilados están puntualizados en el artículo 7 inciso b. Se requiere tener un documento formal de petición por parte del gremio de pertenecer al SPAUAZ. De acuerdo a lo anterior, el Comité Ejecutivo plantea que esto se realice con el apoyo de las delegadas, los delegados y representantes a la Coordinadora.
De forma paralela es fundamental iniciar a trabajar una propuesta de convocatoria para el foro de reforma estatutaria, apegado a los estatutos actuales y a lo que dice la Ley Federal del trabajo vigente, con el objeto de llenar esos vacíos o ambigüedades que existen en diversos procesos sindicales que requieren ser reglamentados, como por ejemplo la elección de Comité Ejecutivo entre otros.
Igualmente, la legitimación del CCT UAZ-SPAUAZ, es un evento que requiere llevarse a cabo mediante una consulta a través del voto presencial, directo, secreto y personal por parte del gremio, en la cual se manifiesta si se está de acuerdo con el CCT que los ampara; de manera que también tiene todo un protocolo a seguir, avisando con 10 días de anticipación a los tribunales laborales y a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Es importante no perder de vista que la falta de la adecuación de los estatutos sindicales, impedirá la legitimación del CCT. De ser así, las autoridades laborales previenen que el CCT se tendrá por terminado, conservándose en beneficio de las trabajadoras y los trabajadores, las prestaciones y condiciones de trabajo pactadas en el mismo. Es por esto, que es necesario hacer conciencia que así como se tienen derechos como agremiadas y agremiados, también se tienen obligaciones, lo cual implica compromiso para revalorar la vida sindical ya que se requiere consenso y colaboración conjunta.
Escrito por: Ana Morales.
