{"id":2352,"date":"2021-02-14T15:13:31","date_gmt":"2021-02-14T15:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/spauaz.com\/prensa2\/?p=2352"},"modified":"2021-02-15T17:00:50","modified_gmt":"2021-02-15T17:00:50","slug":"se-lleva-a-cabo-la-primera-asamblea-general-del-emplazamiento-a-huelga-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spauaz.com\/prensa2\/2021\/02\/14\/se-lleva-a-cabo-la-primera-asamblea-general-del-emplazamiento-a-huelga-2021\/","title":{"rendered":"Se lleva a cabo la primera Asamblea General del emplazamiento a huelga 2021"},"content":{"rendered":"

Se lleva a cabo la primera Asamblea General del emplazamiento a huelga 2021<\/strong><\/h1>\n
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Con un n\u00famero de 290 asistentes se llev\u00f3 a cabo la primera asamblea del emplazamiento a huelga por violaciones e incumplimientos 2021, la cual se realiz\u00f3 de forma virtual el viernes 12 de febrero del a\u00f1o en curso, en la cual predominaron el reclamo y la insatisfacci\u00f3n al ofrecimiento hecho por parte de la Rector\u00eda.<\/p>\n

El Secretario General del Comit\u00e9 Ejecutivo, Jos\u00e9 Juan Mart\u00ednez Pardo dio inicio a la asamblea pidiendo un minuto de silencio a la concurrencia en memoria de las personas fallecidas a consecuencia del virus SARS-CoV2, para luego dar paso a la exposici\u00f3n de la informaci\u00f3n general como primer punto establecido en el orden del d\u00eda. Mart\u00ednez Pardo hizo una rese\u00f1a acerca de c\u00f3mo se gener\u00f3 el emplazamiento a huelga, la fecha y la forma de presentaci\u00f3n de \u00e9ste ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Estado, su evoluci\u00f3n y los ofrecimientos dados por parte de la Rector\u00eda. Asimismo, expuso el panorama general de otros movimientos huelgu\u00edsticos de algunas Universidades P\u00fablicas y los acuerdos conjuntos que se han dado.<\/p>\n

En un segundo momento la Maestra M\u00f3nica Rodr\u00edguez Bugar\u00edn, Coordinadora de Asuntos Laborales y Educaci\u00f3n Sindical, manifest\u00f3 que la patronal dio respuesta por escrito a algunas solicitudes planteadas de las y los docentes en las dos mesas de negociaci\u00f3n de casos individuales realizadas, y al mismo tiempo aclar\u00f3 que las situaciones planteadas en cuanto a cambio de nivel y categor\u00eda, as\u00ed como las solicitudes de basificaci\u00f3n, son demandas colectivas que se encuentran plasmadas en el pliego petitorio del emplazamiento a huelga, por lo cual se deben generar las respectivas convocatorias y realizar un procedimiento como lo marca el CCT UAZ-SPAUAZ.<\/p>\n

Dentro de la participaci\u00f3n del Coordinador de Admisi\u00f3n, Adscripci\u00f3n y Promoci\u00f3n, Juan Luis Santos De la Cruz, se destac\u00f3 que hay varias delegaciones que ya entregaron una lista con el diagn\u00f3stico de sus vacantes definitivas.<\/p>\n

En cuanto a los asuntos de prestaciones, el Coordinador Jaime Alejandro Garc\u00eda Sandoval efectu\u00f3 un comparativo entre el convenio de conjuramiento de 2020 con respecto al ofrecimiento que est\u00e1 haciendo la Rector\u00eda en este emplazamiento a huelga en referencia a ciertas prestaciones como: la gratificaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n, la indemnizaci\u00f3n por defunci\u00f3n, servicio m\u00e9dico complementario, el apoyo a los festejos del 10 de mayo y d\u00eda del maestro, entre otras.<\/p>\n

Por su parte, la Coordinadora de Asuntos Acad\u00e9micos, Olivia Hern\u00e1ndez Aguilar exterioriz\u00f3 que la formaci\u00f3n docente es mucho m\u00e1s amplia, ya que no solo debe limitarse a los apoyos para becas de posgrado, sino que se debe exigir que la Universidad garantice una real y efectiva superaci\u00f3n de los niveles de docencia, investigaci\u00f3n y difusi\u00f3n del conocimiento, comprometi\u00e9ndose a dar apoyo presupuestal a un programa de formaci\u00f3n de profesores.<\/p>\n

De igual manera, el Secretario de Finanzas, Rafael Trejo L\u00f3pez inform\u00f3 que se gestion\u00f3 el pago de las igualas por las cuotas sindicales de los meses que van de abril hasta agosto del a\u00f1o pasado, por lo que a\u00fan se adeudan varios meses correspondientes al 2020.<\/p>\n

Durante la asamblea varios agremiados y agremiadas expresaron sus inquietudes, entre las que destacan: el bono del 10 de mayo y d\u00eda del maestro, la situaci\u00f3n del adeudo de los 150 mdp que se tiene de la administraci\u00f3n actual hacia la fundaci\u00f3n del sindicato, la actualizaci\u00f3n de pagos a FOVISSSTE, la firma del convenio con el ISSSTE, el pago de la prima de antig\u00fcedad de enero, la respuesta a los casos individuales, los presuntos procesos de regularizaci\u00f3n, cambios de categor\u00eda y nivel, contrataciones precarias, entre otras.<\/p>\n

Como parte de las posturas y propuestas del gremio se manifest\u00f3 que la seguridad social es lo primordial que se debe pugnar, puesto que la falta de pago de esta fundamental prestaci\u00f3n es algo que est\u00e1 afectando a todo el personal acad\u00e9mico, la propia jubilaci\u00f3n depende de lo que se ahorre, al no realizar dep\u00f3sitos, no se producen dividendos y las cuentas se reducen. Tambi\u00e9n se explic\u00f3 que otra demanda que debe ser prioritaria, es el reconocimiento de la materia laboral disponible en vacantes y horas clase. De acuerdo a lo anterior, se gener\u00f3 la controversia \u00a0en cuanto a jerarquizar las demandas centrales, o bien empujar la soluci\u00f3n de todo el pliego petitorio.<\/p>\n

Por otro lado, entre las propuestas que surgieron se hacen notar, la elaboraci\u00f3n de una estrategia legal para proteger el CCT de manera anticipada; que con fundamento en el\u00a0 art\u00edculo 400 de la Ley Federal del Trabajo, el CCT quede prorrogado sin ninguna modificaci\u00f3n, salvo el incremento salarial. Del mismo modo, se propuso incluir en el CCT-UAZ SPAUAZ lo referente al teletrabajo como nueva reforma en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n

Al transcurrir la reuni\u00f3n Mart\u00ednez Pardo respondi\u00f3 a varios cuestionamientos que se le plantearon, entre lo que argument\u00f3 para dar respuesta a dichos planteamientos, enfatiz\u00f3 en que la mayor\u00eda de los ofrecimientos son insuficientes, y que para evitar la huelga se deben mejorar los ofrecimientos por parte de la Rector\u00eda. Mencion\u00f3 tambi\u00e9n, que aunque ya estaba el ofrecimiento por parte de la patronal en cuanto al incremento salarial, \u00e9ste se encuentra\u00a0 totalmente alejado de la inflaci\u00f3n; adem\u00e1s expres\u00f3 que la postura del Comit\u00e9 de huelga fue que no se puede solventar las necesidades de la instituci\u00f3n a costa de las trabajadoras y los trabajadores, del recurso que a\u00f1o con a\u00f1o se merece el gremio.<\/p>\n

De igual manera, el Secretario General hizo referencia al rumor de que el Rector se estaba comprometiendo a impulsar la regularizaci\u00f3n y los cambios de categor\u00eda, afirmando que la postura del Comit\u00e9 Ejecutivo es realizar el proceso como lo marca el CCT, por eso se est\u00e1 exigiendo la restituci\u00f3n de vacantes definitivas; por lo tanto, si se promoviera una propuesta de regularizaci\u00f3n y cambios de categor\u00eda tendr\u00eda que ser de com\u00fan acuerdo con el Comit\u00e9 de Huelga, con el gremio y con el sindicato, enfatiz\u00f3 que no solo de manera parcial o para \u201clos cuates de la administraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Dentro de los asuntos generales, el dirigente sindical inform\u00f3 que se aprob\u00f3 por los \u00f3rganos de salud que el plebiscito se lleve a cabo de forma presencial; de tal manera que se realizar\u00e1 el martes 16 de febrero en el gimnasio polideportivo del campus siglo XXI, en un horario de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.<\/p>\n

Al no haber qu\u00f3rum en dicha asamblea para tomar acuerdos o generar una resoluci\u00f3n al estallamiento a huelga; se cit\u00f3 a la segunda asamblea general, el pr\u00f3ximo lunes 15 de febrero del presente a\u00f1o a las 11: 00 hrs.<\/p>\n

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Escrito por: Ana Morales<\/em><\/p>\n

Fotograf\u00eda de: Maureen Ibarra<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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